机构设置

岗位职责

一、学院领导机构（2人）：

院长(1人)：全面负责创新创业学院日常工作，具体组织实施创新创业教育改革规划和方案，确保创新创业教育改革各项工作任务有序推进，负责创新创业教育改革融入人才培养方案，处理创新创业教育改革过程中各相关部门协调、沟通工作，具体分管办公室工作。

副院长(1人)：协助院长推进创新创业教育改革各项工作任务，具体分管党支部工作、素质拓展教育管理科、就业创业教育教研室。

二、学院下设科室：

学院下设办公室、素质拓展教育管理科、就业创业教育教研室等3个科室，分别如下：

（一）办公室

1、部门职责

（1）负责起草学院工作计划、总结、报告、公文、规章制度以及学院领导的有关讲话稿等。

（2）负责学院召集的各类会议材料的准备、会议记录、会议纪要撰写、会务等工作。

（3）负责每年一届的中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛校赛、省赛、国赛的组织工作。

（4）负责学院网站的管理工作。

（5）负责校内创新创业孵化基地的建设、管理工作，学生创新创业团队管理、培训等工作。

（6）完成学院领导交办的其他工作。

2、岗位设置及岗位职责

主任：负责办公室全面工作。

科员：负责配合主任处理日常事务，“互联网+”大赛组织，网站管理，创新创业孵化基地的管理。

（二）素质拓展教育管理科

1、部门职责

（1）负责大学生素质拓展学分的实施、管理工作。包括：负责落实全校大学生素质教育体系建设与组织实施工作（包括制定项目体系、编写实施大纲、项目组织实施、过程管理及学分登记与管理等工作）；

（2）负责每年约300项大学生创新创业训练计划项目选题、申报、遴选、中期考察、结题验收、报账审核等工作。

（3）负责各类学科技能竞赛的统筹、监督、经费落实、成果收集及工作量统计工作。

（4）负责产业学院建设、各类创新创业实践班的管理工作。

（5）完成学院领导交办的其他工作。

2、岗位设置及岗位职责

科长：主持素质拓展教育管理科全面工作。

科员：负责配合科长处理大学生素质拓展学分工作，各类创新创业大赛、学科技能竞赛组织、成果统计工作。

（三）就业创业教育教研室

1、部门职责

（1）负责全校的“就业创业四课”即大学生就业指导、大学生职业生涯规划、大学生创新创业基础、大学生劳动教育的管理工作。包括“就业创业四课”组织落实、课程改革项目管理及实践班课程管理等工作。

（2）负责全校“就业创业四课”师资队伍建设、各类教学竞赛组织工作。

2、岗位设置和岗位职责

主任：主持就业创业教育教研室全面工作，负责大学生创新创业基础课程建设。可考虑兼职。

副主任：负责大学生就业指导、大学生职业生涯规划、大学生劳动教育课程建设。可考虑兼职。

教务员：负责“就业创业四课”的日常管理工作。